Rohetiiger – kestlike ettevõtete esindusorganisatsioon
Usume, et ühiselt ja koordineeritult tehtud rohehüppel on suurem mõju ühiskonnale, kui üksinda astutud sammudel. Rohetiigri esindusorganisatsiooni idee on jagada teadmisi ja tööriistu kestlike muutuste elluviimiseks ning pakkuda koostööplatvormi kogemuste, eduelamuste ja õppetundide jagamiseks.
Rohehüpe Eesti ühiskonnas
Miks liituda Rohetiigri esindusorganisatsiooniga?
Ühiskondliku tellimuse vormistamine rohehüppe saavutamiseks
- Regulaarsed kohtumised ettevõtetega probleemide kaardistamiseks
- Regulatiivsete takistuste kaardistamine ning riigiga dialoogi pidamine nende likvideerimiseks
- Aastaks 2022 tasakaalus majanduse visiooniloomes osalemine koos teiste ettevõtetega
Teadmiste ja tööriistade pakkumine rohemuutuse läbiviimiseks
- Rohetiigri Akadeemias osalemine
- Konsultatsioon ettevõtete juhtidele rohelise juhtimise integreerimiseks ja muutuste elluviimiseks
- Sisekoolitused ettevõtetele ja organisatsioonidele kestliku arenguhüppe saavutamiseks
- Juurdepääs teadlaste ja ekspertide võrgustikule
Kestlike ettevõtete kogukonna loomine
- Kogemuste jagamine ja Rohetiigri võrgustikule suunatud sündmustel osalemine
- Ühiskonna rohepööre toimub läbi ettevõtete koostöö ja klastrite. Esindusorganisatsioon loob selleks võimalused.
Ootused liikmele
- Esindusorganisatsioon ootab liikmetelt vähemalt ühte kestlikku eesmärki ja järjepidevat liikumist kestliku tegevuse suunas.
- Liikmemaks 300 € või enam kuus.
- Rohetiiger aitab enam panustajatel korraldada üks kord aastas ettevõttesisese kestlikkuse teemalise kampaania ja organisatsioonikultuuri kujundava aktsiooni.
Kui soovid minna kiiresti, mine üksi.
Kui soovid minna kaugele, mine koos teistega.
Warren Buffet
Uudised
LHV asus teadlikumalt jätkusuutlikkust arendama 2,5 aastat tagasi. Tegemist polnud algatusega, milles nähti lühiajalist väärtust, pelgalt tõuget brändile või projekti, mida on võimalik lihtsalt ära teha.
SEB pakub jätkusuutlikke lahendusi erinevas eas klientidele ning pöörab tähelepanu ka töötajate keskkonnateadlikkusele. Jätkusuutlik pension SEB on oma klientide pensionivarasid juba rohkem kui 400 miljoni euro ulatuses investeerinud vastutustundlikkesse varadesse. Tänavu kevadel sai avatud uus III samba indeksfond SEB Kliimatuleviku Pensionifond Indeks, mis investeerib peamiselt globaalsetesse indeksfondidesse ning mille eesmärk on vähendada süsinikuheitmete jalajälge. Uue indeksfondiga saavad pensioniks kogujad […]
Jätkusuutlikkus tähendab Swedbanki jaoks nelja aspekti – keskkondlik, sotsiaalne, heade juhtimistavadega ja finantsiline jätkusuutlikkus.
Juunis liitusid Rohetiigriga Äripäev, Barrus ja Filter. Uurisime, miks peavad need ettevõtted oluliseks jätkusuutlikkuse teemadega tegeleda.
25. mail kogunesid Rohetiiger liikmed EBS-i auditooriumis, et kuulata Harri Moora (SEI Tallinn) ülevaadet rohekontori põhimõtetest. Kontori keskkonnamõju süsteemsel vähendamise on palju erinevaid tahke ja päeva jooksul käsitleti töötajate transporti, jäätmekäitlust ja biojäätmete temaatikat, energia ja ressursikasutuse efektiivsust, IT tehnika ja digiprügi teemat ning sündmuste korraldamist. Rohekontoriga on tihedalt seotud roheliste hangete temaatika, mida Rohetiiger […]
Aasta 2022 esimeses kvartalis liitusid Rohetiigri esindusorganisatsiooniga SEB, ROI, Tallinna Lennujaam, Tallinna Kaubamaja ning aprilli lõpus ka BTA kindlustus. Küsisime liitujatelt, mis ajendab ettevõtete juhtkondi tegema samme jätkusuutlikkuse suunas? Hiljar Kõiv, BTA kindlustuse Eesti filiaali juhataja: “BTA kindlustuse strateegias on olulisel kohal jätkusuutlikkus, mis tähendab, et lisaks majanduslikele eesmärkidele oleme seadnud kõrged eesmärgid ka oma ökoloogilise […]
Aprillis liitus Rohetiigriga BTA kindlustus. Uurisime, miks peab kindlustusselts oluliseks jätkusuutlikkuse teemadega tegeleda. Hiljar Kõiv, BTA kindlustuse Eesti filiaali juhataja: “BTA kindlustuse strateegias on olulisel kohal jätkusuutlikkus, mis tähendab, et lisaks majanduslikele eesmärkidele oleme seadnud kõrged eesmärgid ka oma ökoloogilise jalajälje vähendamiseks. Seda ettevõtte tegevuses tervikuna, aga ka iga meie meeskonnaliikme elustiili kujundamisel. Kuuludes Vienna […]
LHV ja Rohetiiger korraldasid 14. aprillil rohepöörde ja ESG-teemalise infoseminari ning arutlusringi, kus räägiti jätkusuutlikkuse trendidest äri- ja finantssektoris, ärivõimalustest ning ka survest, millega ettevõtted peaksid arvestama juba praegu.
Rohetiigri kestlike ettevõtete esindusorganisatsiooni koordinaator Erkki Vedder andis EAS ja Rohetiigri ühiskonverentsil “Roheline laine” ülevaate Rohetiigri liikmetega tehtud intervjuudest. Rohetiiger vestleb vähemalt kord aastas kõigi liikmetega, et saada ülevaade kestliku tegutsemise seisust – millised on Rohetiigri liikmete rohefookused, mis on tehtud, mis tegemisel ja millised väljakutsed. Loe kokkuvõtet allpool või vaata ülevaate salvestust. Rohetiigris on esindatud […]
