Alustas neljaosaline jätkusuutlikkuse baaskoolitus esindusorganisatsiooni liikmetele, mille eesmärk on toetada Rohetiigriga liitunud ettevõtteid jätkusuutlikkuse rakendamisel enda organisatsioonis. 
Programmi esimene koolitus, töö tuleviku loomisega, toimus 21. septembril ning koolitajaks oli Erkki Karo TalTech Ragnar Nurkse instituudist. Käsitleti rohepöörde megatrende ja määramatuseid, tehnoloogilisi võimalusi ja roheinnovatsiooni, arutleti rohepööret toetavate käitumuslike muutuste üle ning kaardistati ettevõtete ja organisatsioonide vajadused–võimalused rohepöördes. 

Koolitusprogrammi järgmised osad keskenduvad tööle eesmärkidega, tööle inimestega ja tööle oma mõjude juhtimisega:

Teine osa: Töö eesmärkidega

Läbiviija: Jätkusuutlikkuse agentuur Sustinere

Märksõnad:

• Jätkusuutlikkuse strateegia ja fookuse kujundamine.
• Organisatsiooni keskkonnaeesmärkide elluviimiseks tugi-süsteemide loomine.
• Olulisemad elemendid organisatsioonis kestlikkuse rakendamiseks.
• Trendid (EU) seadusandluses ja regulatsioonides.

Kolmas osa: Töö inimestega

Läbiviija: ärinõustamisettevõte Miltton New Nordics

Märksõnad: 

• Kuidas rohepööret juhtida muutuste psühholoogiat arvestades?
• Kuidas juhtida muutusi kaasates eri huvipooli?
• Kuidas kogu ettevõtet kaasata?

Neljas osa: Töö oma mõjude juhtimisega

Läbiviija: Harri Moora, SEI Tallinn

Märksõnad:

• Kuidas mõista, kust tulevad tegevuse keskkonnamõjud ning kuidas neid juhtida?
• Keskkonnamõjude hindamise võimalused.
• Keskkonnamõjude juhtimise süsteemid.

LIITU ROHETIIGRI ESINDUSORGANISATSIOONI LIIKMEKS